«В феврале 2020 г. совместно с АНО «НЦФГ» было организовано обучение сотрудников по программе «Повышение финансовой грамотности на рабочем месте». Обучение организовывали в свободное от работы время на нашей территории. Лекции проходили в двух форматах, очном и дистанционном.

В планах выстроить систему, чтобы сотрудникам было удобно получать информацию вне рабочего места, к примеру в дороге. Как для работодателя для нас очень важно финансовое благополучие сотрудников, и мы заботимся об этом в том числе и через повышение финансовой грамотности нашей команды».
 

Екатерина Александрова

HR-специалист IKEA

«На данный момент наша задача — сделать доступным данное обучение абсолютно всем нашим сотрудникам, включая тех, кто работает на фабриках. Мы ищем подходящий канал коммуникации данных материалов и тестируем разные форматы обучения, с фокусом на онлайн. Есть очень большой интерес к этой теме, особенно к блоку про инвестирование. Поэтому мы обязательно будем продолжать повышать уровень финансовой грамотности наших сотрудников».
 

Елена Чигарькова

Health & Wellbeing Manager Russia & CIS

«Начиная сотрудничество с Национальным центром финансовой грамотности, мы стремились предоставить слушателям максимально широкую информацию по различным аспектам (от финансового планирования до финансовой безопасности), чтобы каждый мог найти ответ на актуальные вопросы именно для него, более рационально и осознанно распоряжаться доходами, которые он получает.

И мы рады, что этот курс получил большой отклик у сотрудников, — более 400 человек приняли активное участие в семинарах и вебинарах. Нам приятно получать позитивную обратную связь от сотрудников, за что мы, в свою очередь, благодарны нашим партнерам из Национального центра финансовой грамотности».
 

Татьяна Нечаева

Compensation & Benefits Manager Russia & CIS

«С целью проведения обучающих семинаров были сформированы две группы: в одной из них были сотрудники и рабочие предприятия, в другой — руководители структурных и дочерних организаций группы. Экспертами было проведено входное и итоговое тестирование. Результаты, конечно, впечатлили. До обучения уровень знаний по восьми представленным темам составлял 43%, а после — 81%. В ходе обучения сотрудники отметили высокий уровень подготовки экспертов, а также качество и доступность разработанных обучающих материалов».
 

Иван Викторович Конев

Генеральный директор — председатель правления

«Изначально мы боялись, т.к. программа казалась основанной на базовых знаниях о финансовой грамотности, что ее сочтут слишком простой и знакомой, но обратная связь от сотрудников оказалась кардинально противоположной… Сотрудники рекомендовали своим коллегам, если еще не поздно, записаться на программу, просили записи вебинаров… Организация была отмечена на максимальных балл».
Подробнее смотрите здесь
 

Ульяна Кузовова

Руководитель направления корпоративного обучения «Лента»

«Наши сотрудники многие визжали от восторга. Мой вотсап разрывался от сообщений: «Вау! Как классно! Почему мы не сделали этого раньше?» Мы собрали обратную связь от 1300 участников и общая оценка - это 4,9 из 5 баллов. Это очень высокий рейтинг для любой программы… Информация была в красивом формате, сложные вещи легко рассказывались, упаковывалось все настолько доступно, что невозможно было не полюбить даже самые сложные темы».
Полный отзыв здесь
 

Светлана Винокурова

Schneider Electric

На вебинаре присутствовали 180 наших сотрудников, что очень хороший показатель для онлайн-тренинга. Более того, многие просматривают такие вебинары также в записи. Нам очень понравилось, что было много практики.
Юлия очень отзывчивый и увлечённый своим делом спикер. Благодаря ее убедительности, неравнодушию многие люди буквально в тот же день сделали свои первые шаги в инвестировании – я, кстати, из их числа. Спасибо большое за такого спикера!
 

Светлана Воронова

Jr Reward manager RUB
UNILEVER