Финансовое здоровье
Профессиональные программы заботы о финансовом благополучии сотрудников.

Наши решения уже используют Сибур, Еврохим, Икея, Mars, и еще 1 707 компаний по всей России
15 лет
30,2 млн
1 711
работы
участников мероприятий
довольных клиентов
Заявка на консультацию о возможностях клуба для сотрудников
Мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Зачем компании финансово грамотные сотрудники
Финансовые проблемы отражаются на работе: снижаются мотивация, производительность и концентрация. Если вы поможете сотрудникам разобраться с личными финансами, они будут меньше тревожиться и смогут сосредоточиться на работе.
сотрудников находятся
в состоянии стресса
70
%
стрессов связано
с финансовыми проблемами
56
%
До прохождения нашей программы
По данным института Returns on Wellbeing
После прохождения программы
Сократите затраты и при этом повысьте производительность сотрудников
По данным центра НАФИ, 37% сотрудников тратят больше 3 часов рабочего времени в неделю на размышления о личных финансах
Финансовые проблемы сотрудника стоят компании одну ежемесячную зарплату в год. Инвестируя в финансовое здоровье сотрудников, вы уменьшаете потери денег и увеличивает продуктивное время работы персонала
Посмотрите, как работает курс «Финансовое здоровье»:

- с чего начать
- как пройти диагностику финансового здоровья
- что сделать для достижения наилучших результатов
Что будут изучать ваши сотрудники
Программа структурирована от простого к сложному: от анализа текущей финансовой ситуации и постановки целей к изучению инвестиций и формированию пенсионных накоплений.
Жизненные финансовые цели
Ставим финансовые цели и находим энергию для их достижения.

  1. Определяем ключевые ценности.
  2. Формируем личное видение будущего.
  3. Ставим финансовые цели и проверяем их достижение.
  4. Определяем инструменты мотивации для достижения целей.
В результате у вас появится (актуализируется) список целей, основанный на ценностях. Вы рассчитаете необходимые ресурсы и инструменты мотивации для достижения финансовых целей.
    Семейный бюджет как источник ресурсов для достижения целей
    Помогаем разобраться, как найти дополнительные деньги в своем бюджете и выстроить систему управления денежными потоками.

    1. Разбираем общие принципы организации семейного бюджета.
    2. Находим способы оптимизации расходов без снижения качества жизни.
    3. Подключаем банковские сервисы и используем налоговые вычеты как источники дополнительного дохода.
    4. Разбираем имущество и освобождаем место. Возвращаем деньги в бюджет.
    В результате ваш личный (семейный бюджет) будет сбалансирован и появятся дополнительные ресурсы для достижения тех финансовых целей, которые вы перед собой поставили.
      Полезные финансовые привычки
      Внедряем полезные финансовые привычки, чтобы двигаться к целям на автомате и еще быстрее.

      1. Как работают все привычки.
      2. Полезные финансовые привычки: что есть у вас?
      3. Когнитивные искажения в финансах.
      4. Как внедрить полезные финансовые привычки.
      В результате вы сможете встроить в свою жизнь регулярные повторяющиеся действия, которые автоматически будут приближать вас к финансовому благополучию.
        Защита от последствий неблагоприятных финансовых обстоятельств
        Строим систему защиты финансового благополучия семьи от различных жизненных рисков.

        1. Необходимость финансовой защиты семейного благополучия и увеличение вероятности достижения ваших целей.
        2. Формирование резервного фонда (подушки финансовой безопасности).
        3. Защита жизни и здоровья семьи.
        4. Защита накопленного имущества (активов).
        В результате у вас будет сформирован резервный фонд и план финансовой защиты жизни, здоровья и сформированных активов (имущества).
          Активы и обязательства
          Разбираем ваши активы и обязательства и оцениваем основной показатель финансового здоровья — финансовый баланс.

          1. Составляем финансовый баланс семьи.
          2. Оцениваем эффективность работы финансовых активов и имущества.
          3. Оцениваем кредитную нагрузку.
          4. Оптимизируем баланс (при необходимости).
          В результате мы поймем соотношение активов и обязательств в вашей личной или семейной финансовой ситуации, найдем способы улучшить финансовое состояние.
            «Денежное мышление» (психология взаимоотношений с деньгами)
            Разбираем психологические препятствия, которые мешают достигать целей и принимать разумные и осознанные финансовые решения.

            1. Образ и метафора денег.
            2. Ограничивающие убеждения и работа с ними.
            3. Жизнь в достатке: составляем картину мира финансово-благополучного человека.
            В результате уберем барьеры, которые мешают воспринимать деньги как инструмент достижения целей, подружимся с финансами и перейдем с ними на «ты».
              Оптимизация кредитной нагрузки
              Помогаем разобраться с кредитами и долгами.

              1. Кредиты / займы / долги: основные принципы кредитования.
              2. Оптимизация кредитной нагрузки.
              3. Ипотека (взять, досрочно отдать, использовать в инвестициях).
              В результате вы оптимизируете кредитную нагрузку на бюджет (нет дорогих кредитов; карты гасятся в беспроцентный период; нагрузка меньше чем 20%).
                Как и куда инвестировать для достижения своих целей
                Разбираем российские и зарубежные инвестиционные инструменты, которые доступны частным инвесторам и выбираем те, которые подходят именно нам.

                1. Как устроены финансовые рынки (организации, инфраструктура, базовые понятия).
                2. Как выбрать посредников для инвестиций.
                3. Использование индивидуальных инвестиционных счетов.
                4. Формирование инвестиционного портфеля для достижения финансовых целей.
                В результате вы определите свое отношение к риску, сделаете первые инвестиции и / или составите (оптимизируете) инвестиционный портфель под ваши финансовые цели.
                  Финансовая независимость (пенсия, пассивный доход)
                  Закладываем фундамент для вашей финансовой независимости и начинаем формировать капитал для пассивного дохода.

                  1. Как работает государственная пенсионная система.
                  2. Как самостоятельно формировать фонд финансовой независимости.
                  3. Инструменты: НСЖ и НПФ (подробно).
                  4. План достижения финансовой независимости.
                  В результате вы рассчитаете необходимые ресурсы, составите план достижения финансовой независимости и начнете внедрять его в жизнь.
                    Точка сборки результатов
                    Проходим финансовую диагностику; оцениваем прогресс по показателям; разбираемся с тем, что получилось, что можно было сделать лучше; ставим задачи на будущее.

                    В результате формируете план улучшения финансового здоровья на следующий год (этап).
                    Жизненные финансовые цели
                    Ставим финансовые цели и находим энергию для их достижения.

                    1. Определяем ключевые ценности.
                    2. Формируем личное видение будущего.
                    3. Ставим финансовые цели и проверяем их достижение.
                    4. Определяем инструменты мотивации для достижения целей.
                    В результате у вас появится (актуализируется) список целей, основанный на ценностях. Вы рассчитаете необходимые ресурсы и инструменты мотивации для достижения финансовых целей.
                      Семейный бюджет как источник ресурсов для достижения целей
                      Помогаем разобраться, как найти дополнительные деньги в своем бюджете и выстроить систему управления денежными потоками.

                      1. Разбираем общие принципы организации семейного бюджета.
                      2. Находим способы оптимизации расходов без снижения качества жизни.
                      3. Подключаем банковские сервисы и используем налоговые вычеты как источники дополнительного дохода.
                      4. Разбираем имущество и освобождаем место. Возвращаем деньги в бюджет.
                      В результате ваш личный (семейный бюджет) будет сбалансирован и появятся дополнительные ресурсы для достижения тех финансовых целей, которые вы перед собой поставили.
                        Полезные финансовые привычки
                        Внедряем полезные финансовые привычки, чтобы двигаться к целям на автомате и еще быстрее.

                        1. Как работают все привычки.
                        2. Полезные финансовые привычки: что есть у вас?
                        3. Когнитивные искажения в финансах.
                        4. Как внедрить полезные финансовые привычки.
                        В результате вы сможете встроить в свою жизнь регулярные повторяющиеся действия, которые автоматически будут приближать вас к финансовому благополучию.
                          Защита от последствий неблагоприятных финансовых обстоятельств
                          Строим систему защиты финансового благополучия семьи от различных жизненных рисков.

                          1. Необходимость финансовой защиты семейного благополучия и увеличение вероятности достижения ваших целей.
                          2. Формирование резервного фонда (подушки финансовой безопасности).
                          3. Защита жизни и здоровья семьи.
                          4. Защита накопленного имущества (активов).
                          В результате у вас будет сформирован резервный фонд и план финансовой защиты жизни, здоровья и сформированных активов (имущества).
                            Активы и обязательства
                            Разбираем ваши активы и обязательства и оцениваем основной показатель финансового здоровья — финансовый баланс.

                            1. Составляем финансовый баланс семьи.
                            2. Оцениваем эффективность работы финансовых активов и имущества.
                            3. Оцениваем кредитную нагрузку.
                            4. Оптимизируем баланс (при необходимости).
                            В результате мы поймем соотношение активов и обязательств в вашей личной или семейной финансовой ситуации, найдем способы улучшить финансовое состояние.
                              «Денежное мышление» (психология взаимоотношений с деньгами)
                              Разбираем психологические препятствия, которые мешают достигать целей и принимать разумные и осознанные финансовые решения.

                              1. Образ и метафора денег.
                              2. Ограничивающие убеждения и работа с ними.
                              3. Жизнь в достатке: составляем картину мира финансово-благополучного человека.
                              В результате уберем барьеры, которые мешают воспринимать деньги как инструмент достижения целей, подружимся с финансами и перейдем с ними на «ты».
                                Оптимизация кредитной нагрузки
                                Помогаем разобраться с кредитами и долгами.

                                1. Кредиты / займы / долги: основные принципы кредитования.
                                2. Оптимизация кредитной нагрузки.
                                3. Ипотека (взять, досрочно отдать, использовать в инвестициях).
                                В результате вы оптимизируете кредитную нагрузку на бюджет (нет дорогих кредитов; карты гасятся в беспроцентный период; нагрузка меньше чем 20%).
                                  Как и куда инвестировать для достижения своих целей
                                  Разбираем российские и зарубежные инвестиционные инструменты, которые доступны частным инвесторам и выбираем те, которые подходят именно нам.

                                  1. Как устроены финансовые рынки (организации, инфраструктура, базовые понятия).
                                  2. Как выбрать посредников для инвестиций.
                                  3. Использование индивидуальных инвестиционных счетов.
                                  4. Формирование инвестиционного портфеля для достижения финансовых целей.
                                  В результате вы определите свое отношение к риску, сделаете первые инвестиции и / или составите (оптимизируете) инвестиционный портфель под ваши финансовые цели.
                                    Финансовые отношения в семье
                                    Гармонизируем финансовые отношения с близкими: партнером, детьми, родителями.

                                    1. Общий или раздельный бюджет.
                                    2. Финансовое воспитание детей.
                                    3. Как обсуждать финансовые вопросы в семье.
                                    В результате появляется единая картина финансового мира с близкими, что помогает быстрее двигаться к вашим целям и финансовому благополучию.
                                      Финансовая независимость (пенсия, пассивный доход)
                                      Закладываем фундамент для вашей финансовой независимости и начинаем формировать капитал для пассивного дохода.

                                      1. Как работает государственная пенсионная система.
                                      2. Как самостоятельно формировать фонд финансовой независимости.
                                      3. Инструменты: НСЖ и НПФ (подробно).
                                      4. План достижения финансовой независимости.
                                      В результате вы рассчитаете необходимые ресурсы, составите план достижения финансовой независимости и начнете внедрять его в жизнь.
                                        Планирование доходов
                                        Наметим пути увеличения активных доходов, чтобы улучшить текущий уровень жизни и найти больше ресурсов для будущих целей.

                                        1. Карьерный путь.
                                        2. Путь самозанятости.
                                        3. Путь предпринимателя.
                                        В результате вы сформируете план личного развития и обучения для увеличения дохода в ближайший год.
                                          Точка сборки результатов
                                          Проходим финансовую диагностику; оцениваем прогресс по показателям; разбираемся с тем, что получилось, что можно было сделать лучше; ставим задачи на будущее.

                                          В результате формируете план улучшения финансового здоровья на следующий год (этап).
                                          Принципы личного финансового планирования и независимого консультирования на основе международных стандартов ISO 22222:2005 и ассоциации FPA
                                          Системность, пошаговость, измеримость и экологичное отношение к процессу изменений
                                          Авторский подход
                                          Адаптированная методика измерения финансового состояния человека Financial Health Score
                                          Целостный холистичный подход к личным финансам, направленный на улучшение благополучия
                                          Рамки компетенций финансово грамотного человека, разработанные OECD
                                          Принципы и подходы, применяемые в коучинге, поведенческих финансах, андрагогике и хьютагогике
                                          Стоимость
                                          У нас есть разные модели оплаты программы. Вы можете сами оплатить обучение сотрудников, а можете дать им промокод со скидкой. Тарифы для корпоративных клиентов индивидуальны и зависят от количества сотрудников
                                          В виду высокого спроса на сервис, цены ежеквартально повышаются. Забронируйте консультацию по сервису сегодня и зафиксируйте цену подключения сотрудников текущей датой. До повышения цены осталось:
                                          Дней
                                          Часов
                                          Минут
                                          Секунд
                                          Премия в рамках XXI Саммита HR-Директоров России и СНГ
                                          В октябре 2020 результаты программы были отмечены премией за заслуги в области развития человеческого капитала в рамках XXI Саммита HR-Директоров России и СНГ в номинации «HR-проект в государственных и муниципальных организациях – 2020»
                                          Отзывы
                                          IKEA
                                          Mars
                                          Saint-Gobian
                                          СИБУР
                                          АО «ХК Энергомаш-Строй»
                                          Лента
                                          Макдоналдс
                                          Schneider Electric
                                          «В феврале 2020 г. совместно с АНО «НЦФГ» было организовано обучение сотрудников по программе «Повышение финансовой грамотности на рабочем месте». Обучение организовывали в свободное от работы время на нашей территории. Лекции проходили в двух форматах, очном и дистанционном.

                                          В планах выстроить систему, чтобы сотрудникам было удобно получать информацию вне рабочего места, к примеру в дороге. Как для работодателя для нас очень важно финансовое благополучие сотрудников, и мы заботимся об этом в том числе и через повышение финансовой грамотности нашей команды».
                                          Екатерина Александрова
                                          HR-специалист IKEA
                                          «В феврале 2020 г. совместно с АНО «НЦФГ» было организовано обучение сотрудников по программе «Повышение финансовой грамотности на рабочем месте». Обучение организовывали в свободное от работы время на нашей территории. Лекции проходили в двух форматах, очном и дистанционном.

                                          В планах выстроить систему, чтобы сотрудникам было удобно получать информацию вне рабочего места, к примеру в дороге. Как для работодателя для нас очень важно финансовое благополучие сотрудников, и мы заботимся об этом в том числе и через повышение финансовой грамотности нашей команды».
                                          Екатерина Александрова
                                          HR-специалист IKEA
                                          «На данный момент наша задача — сделать доступным данное обучение абсолютно всем нашим сотрудникам, включая тех, кто работает на фабриках. Мы ищем подходящий канал коммуникации данных материалов и тестируем разные форматы обучения, с фокусом на онлайн. Есть очень большой интерес к этой теме, особенно к блоку про инвестирование. Поэтому мы обязательно будем продолжать повышать уровень финансовой грамотности наших сотрудников».
                                          Елена Чигарькова
                                          Health & Wellbeing Manager Russia & CIS
                                          «На данный момент наша задача — сделать доступным данное обучение абсолютно всем нашим сотрудникам, включая тех, кто работает на фабриках. Мы ищем подходящий канал коммуникации данных материалов и тестируем разные форматы обучения, с фокусом на онлайн. Есть очень большой интерес к этой теме, особенно к блоку про инвестирование. Поэтому мы обязательно будем продолжать повышать уровень финансовой грамотности наших сотрудников».
                                          Елена Чигарькова
                                          Health & Wellbeing Manager Russia & CIS
                                          «Начиная сотрудничество с Национальным центром финансовой грамотности, мы стремились предоставить слушателям максимально широкую информацию по различным аспектам (от финансового планирования до финансовой безопасности), чтобы каждый мог найти ответ на актуальные вопросы именно для него, более рационально и осознанно распоряжаться доходами, которые он получает.

                                          И мы рады, что этот курс получил большой отклик у сотрудников, — более 400 человек приняли активное участие в семинарах и вебинарах. Нам приятно получать позитивную обратную связь от сотрудников, за что мы, в свою очередь, благодарны нашим партнерам из Национального центра финансовой грамотности».
                                          Татьяна Нечаева
                                          Compensation & Benefits Manager Russia & CIS
                                          «Начиная сотрудничество с Национальным центром финансовой грамотности, мы стремились предоставить слушателям максимально широкую информацию по различным аспектам (от финансового планирования до финансовой безопасности), чтобы каждый мог найти ответ на актуальные вопросы именно для него, более рационально и осознанно распоряжаться доходами, которые он получает.

                                          И мы рады, что этот курс получил большой отклик у сотрудников, — более 400 человек приняли активное участие в семинарах и вебинарах. Нам приятно получать позитивную обратную связь от сотрудников, за что мы, в свою очередь, благодарны нашим партнерам из Национального центра финансовой грамотности».
                                          Татьяна Нечаева
                                          Compensation & Benefits Manager Russia & CIS
                                          «Мы предполагали, что проект будет достаточно востребован, но результат превзошел наши ожидания относительно вовлеченности сотрудников, их интереса и готовности продолжать наращивание финансово-экономических знаний и компетенций. Именно поэтому было принято решение на регулярной основе реализовывать „Недели финансовых знаний“ в компании.

                                          Наша платформа не могла включить всех желающих посетить вебинары онлайн. Результаты программы: эффективность более 90% NPS и обратная связь от сотрудников, что они хотят дальше данную инициативу видеть у себя на рабочих местах… Мы для себя сделали вывод, что наращивание финансово-экономических компетенций через личные финансы - это грамотно, полезно для обеих сторон и это тема, которая вызывает живой интерес у работающий аудитории». Подробный отзыв здесь
                                          Наталья Барановская
                                          Главный эксперт по развитию финансово-экономических знаний «СИБУР»
                                          «Мы предполагали, что проект будет достаточно востребован, но результат превзошел наши ожидания относительно вовлеченности сотрудников, их интереса и готовности продолжать наращивание финансово-экономических знаний и компетенций. Именно поэтому было принято решение на регулярной основе реализовывать „Недели финансовых знаний“ в компании.

                                          Наша платформа не могла включить всех желающих посетить вебинары онлайн. Результаты программы: эффективность более 90% NPS и обратная связь от сотрудников, что они хотят дальше данную инициативу видеть у себя на рабочих местах… Мы для себя сделали вывод, что наращивание финансово-экономических компетенций через личные финансы - это грамотно, полезно для обеих сторон и это тема, которая вызывает живой интерес у работающий аудитории». Подробный отзыв здесь
                                          Барановская Наталья
                                          Главный эксперт по развитию финансово-экономических знаний «СИБУР»
                                          «С целью проведения обучающих семинаров были сформированы две группы: в одной из них были сотрудники и рабочие предприятия, в другой — руководители структурных и дочерних организаций группы. Экспертами было проведено входное и итоговое тестирование. Результаты, конечно, впечатлили. До обучения уровень знаний по восьми представленным темам составлял 43%, а после — 81%. В ходе обучения сотрудники отметили высокий уровень подготовки экспертов, а также качество и доступность разработанных обучающих материалов».
                                          Иван Викторович Конев
                                          Генеральный директор — председатель правления
                                          «С целью проведения обучающих семинаров были сформированы две группы: в одной из них были сотрудники и рабочие предприятия, в другой — руководители структурных и дочерних организаций группы. Экспертами было проведено входное и итоговое тестирование. Результаты, конечно, впечатлили. До обучения уровень знаний по восьми представленным темам составлял 43%, а после — 81%. В ходе обучения сотрудники отметили высокий уровень подготовки экспертов, а также качество и доступность разработанных обучающих материалов».
                                          Иван Викторович Конев
                                          Генеральный директор — председатель правления
                                          «Изначально мы боялись, т.к. программа казалась основанной на базовых знаниях о финансовой грамотности, что ее сочтут слишком простой и знакомой, но обратная связь от сотрудников оказалась кардинально противоположной… Сотрудники рекомендовали своим коллегам, если еще не поздно, записаться на программу, просили записи вебинаров… Организация была отмечена на максимальных балл». Подробнее смотрите здесь
                                          Ульяна Кузовова
                                          Руководитель направления корпоративного обучения «Лента»
                                          «Изначально мы боялись, т к программа казалась основанной на базовых знаниях о финансовой грамотности, что ее сочтут слишком простой и знакомой, но обратная связь от сотрудников оказалась кардинально противоположной… Сотрудники рекомендовали своим коллегам, если еще не поздно, записаться на программу, просили записи вебинаров… Организация была отмечена на максимальных балл». Подробнее смотрите здесь
                                          Ульяна Кузовова
                                          Руководитель направления корпоративного обучения «Лента»
                                          «Программа оказала нам в период пандемии и кризиса неоценимую помощь.Это формирование уверенности в завтрашнем дне и долгосрочной перспективе личного финансового развития для каждого сотрудника.Актуальные темы финансовой грамотности были очень высоко отмечены нашими сотрудниками… Мы получили позитивную обратную связь от всех участников этой программы». Подробный отзыв здесь
                                          Екатерина Серебреникова
                                          Вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению «Макдоналдс»
                                          «Программа оказала нам в период пандемии и кризиса неоценимую помощь.Это формирование уверенности в завтрашнем дне и долгосрочной перспективе личного финансового развития для каждого сотрудника.Актуальные темы финансовой грамотности были очень высоко отмечены нашими сотрудниками… Мы получили позитивную обратную связь от всех участников этой программы». Подробный отзыв здесь
                                          Екатерина Серебреникова
                                          Вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению «Макдоналдс»
                                          «Наши сотрудники многие визжали от восторга. Мой вотсап разрывался от сообщений: «Вау! Как классно! Почему мы не сделали этого раньше?» Мы собрали обратную связь от 1300 участников и общая оценка - это 4,9 из 5 баллов. Это очень высокий рейтинг для любой программы… Информация была в красивом формате, сложные вещи легко рассказывались, упаковывалось все настолько доступно, что невозможно было не полюбить даже самые сложные темы».
                                          Полный отзыв здесь
                                          Светлана Винокурова
                                          Schneider Electric
                                          «Наши сотрудники многие визжали от восторга. Мой вотсап разрывался от сообщений: «Вау! Как классно! Почему мы не сделали этого раньше?» Мы собрали обратную связь от 1300 участников и общая оценка - это 4,9 из 5 баллов. Это очень высокий рейтинг для любой программы… Информация была в красивом формате, сложные вещи легко рассказывались, упаковывалось все настолько доступно, что невозможно было не полюбить даже самые сложные темы».
                                          Полный отзыв здесь
                                          Светлана Винокурова
                                          Schneider Electric
                                          Команда проекта:
                                          Мы уже помогли стать благополучнее миллионам человек
                                          Национальный центр финансовой грамотности уже более  15 лет успешно реализует проекты по финансовой грамотности различного уровня сложности и масштаба. Наверняка вы принимали участие в некоторых из них: Всероссийские недели финансовой грамотности и недели сбережений, программы по финансовой грамотности на рабочих местах или в библиотеках, финансовой грамотности для женщин, программах финансового воспитания для детей и родителей, и многие другие.
                                          30,2
                                          млн
                                          участников мероприятий
                                          87
                                          %
                                          участников рекомендуют нас
                                          84
                                          региона участвуют
                                          в проектах
                                          1 711
                                          довольных корпоративных
                                          клиентов
                                          1 248
                                          консультантов по всей России
                                          9,63
                                          NPS программы
                                          Сотрудники этих компаний уже улучшили финансовое здоровье и рекомендуют нас друзьям
                                          Более 1700 компаний
                                          i
                                          Error get alias
                                          Чтобы войти в личный кабинет курса или присоединиться к чат-боту курса в телеграмм нажмите соответствующую кнопку.

                                          С уважением, команда сервиса «Финансовое здоровье»
                                          Content Oriented Web
                                          Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.